يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات؟ – موقع حروف

يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات؟ متابعينا الكرام اهلا بكم في موسوعة جاوبني التعليمية حيث يقوم فريق العمل على توفير الأسئلة المتكررة وأسئلة الامتحانات من مصادر موثوقة، وتقديم العديد من الأبحاث والدراسات الهامة ، التي تفيدكم في مستقبلكم .وتكون عوناً لكم في النجاح . لذا لا تترددوا في الإطلاع على محتوى الصفحة ومشاركتنا تعليقاتكم تابعونااا ..

يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات؟

يجب دفع أجور إضافية للعمال إذا كانوا يعملون أثناء الإجازة أو الإجازة. يعد قانون العمل في المملكة العربية السعودية من أهم القوانين التي أصدرتها الحكومة. وتجدر الإشارة إلى أن القانون ينص على جميع الحقوق التي يجب اكتسابها ، وهذه مسؤولية العامل لأن صاحب العمل يجب أن يبرهن على كل هذه الحقوق للعامل شخصياً ، بينما يحدد قانون العمل جميع الالتزامات التي يجب على العامل اكتسابها. إثبات لصاحب العمل لأن لديهم علاقة تعاقدية بينهما ، والتي تنطبق على منع التعدي على حقوق أي منهم. في هذه المقالة ، سوف نتعلم ما إذا كان العمال الذين يعملون في إجازة أو الإجازة يجب أن يحصلوا على أجر إضافي.

اجابة السؤال : يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات؟

الاجابة الصحيحة : صواب .