قضايا العمل
قضايا العمل
قضايا العمل
مرحبا بكم زوارنا الكرام على موقع بحر الإجابات حيث نسعى متوكلين بعون الله إن نقدم لكم حلول الكتب والمناهج الدراسية والتربوية والالعاب والأخبار الجديدة والأنساب والقبائل العربية السعودية .
ما عليكم زوارنا الطلاب والطالبات الكرام إلى البحث عن آي شيء تريدون معرفة ونحن ان شاءلله سوف نقدم لكم الإجابات المتكاملة
السؤال على النحوالتالي.
قضايا العمل
الاجابه هي التالي :
هي كافه القضايا الاجتماعيه والمهنيه المرتبطه في قطاعات العمل المختلفه وتعرف ايضا بانها مجموعه من العوامل الوظيفه التي تؤثر على كافه الافراد القادرين على العمل داخل المجتمع وتساهم. في منحهم مجموعه من حقوق العمل والتي تهتم الجهات القانونيه والعماليه داخل كافه دول العالم تقريبا بالحرص على جعل تطبيقها امرا قانونيا وواقعيا مقابل ضمان قيام كل موظف او عمل بالمهات المطلوبه منه بشكل صحيح وبناء على النظام الخاص بالمنشأه التي تعمل بها الاجور
تعرف ايضا باسم ( الرواتب ) وهي القيمه الماليه التي يحصل عليها انسان يعمل في وظيفه ماخلال فتره زمنيه محدده قد تكون يوميه اوشهريه او سنويه ولكل عامل الحق في الحصول على اجره كاملا غير منقوص ومن الواجب على جهه العمل عن منح الاجور وفقا للتعليمات المنصوص عليها في قانون العمل لكل دوله وذلك بسبب تقصير بعض جهات العمل عن منح العمال اجورهم وتأخرهم بتقديمها في موعدها المحدد مما يؤدي الى حدوث مجموعه من الاضرار الاقتصاديه للعمل
البطاله ) تعد من اكثر قضايا العمل انتشارا اذ ترتبط بفئات الافراد القادرين على العمل داخل المجتمع ولكنهم لايحصلون على فرص العمل المنزل فيتم تصنيفهم ضمن الفئه غير المنتجه فيتحولون الى افراد مستهلكين فقط وهذا ما يؤدي الى التاثير سلبيا على الاقتصاد المحلي للدول وتهتم قضايا العمل بالبحث عن كافه الحلول المقترحه والمناسبه حتى يتم تطبيقها في قطاعات العمل المختلفه لتتمكن من استيعاب مشكله البطاله والتقليل من تاثيرها على المجتمع.
