رابط وزارة القوى العاملة سلطنة عمان الخدمات الإلكترونية – موقع حروف
رابط وزارة القوى العاملة سلطنة عمان الخدمات الإلكترونية – موقع حروف، نكن احترامنا لكم أعزائنا الزائرين في موقع حروف الذي يعتبر أحد المواقع التعليمية والثقافية المتنوعة، حيث نهتم بتقديم جديد الأخبار التعليمية والثقافية والرياضية والعلمية والتقنية والفنية والترفيهية والصحية والدينية وأخبار الفن والمشاهير في الشرق الأوسط والعالم بشكل متجدد، وهنا نعرض لكم رابط وزارة القوى العاملة سلطنة عمان الخدمات الإلكترونية – موقع حروف فتابعوا معنا.
حل سؤال رابط وزارة القوى العاملة سلطنة عمان الخدمات الإلكترونية – موقع حروف
في اطار تنفيذ التوجيهات الرامية للاهتمام بنوعية التعليم وتحسين مخرجاته والنهوض بالعملية التعليمية في الوطن العربي، نسعى من خلال موقع حروف بتقديم معلومات عن رابط وزارة القوى العاملة سلطنة عمان الخدمات الإلكترونية – موقع حروف كما نقدم حلاً نموذجياً وشاملاً لجميع المواد الدراسية، وذلك من أجل مساعدة طلابنا الأعزاء في دراستهم وتحضيرهم للإمتحان النهائي بشكل متكامل.
جَرى تقديم وزارة القوى العاملة سلطنة عمان الخدمات الالكترونية من خلال شبكة الانترنت ليتمكّن الأفراد والمنشآت من إجراء المعاملات المتنوعة بيسر بالغة وسجّل الضرورة إلى زيارة أيّ من فروع الوزارة المتداولة في أجزاء السلطنة، وهو ما يؤدّي إلى المحافظة على أوقات الكوادر العاملة مع إرتفاع مستويات إنتاجيّتها.
تمّ تأسيس وزارة القوى العاملة في سلطنة عُمان عام 1441ه الذي يوافق لسنة 2021م من أجل تنظيم سوق العمل داخل أراضي السلطنة، وهي الجهة المسؤولة عن اقتراح مشاريع القوانين والمراسيم السلطانية، وإصدار اللوائح والقرارات ذات الصلة باختصاصات العمل إضافة إلى تنفيذ الخطط والبرامج الضرورية لتوطين الوظائف المشغولة بغير العمانيين.
تعمل وزارة القوى العاملة في سلطنة عُمان على تقديم الكثير من الخدمات الإلكترونيّة من خلال موقعها الرسميّ على شبكة الانترنت، وذلك من أجل المحافظة على أوقات الأفراد والمنشآت بالإضافة إلى إتاحة شتى سبل الراحة التي يحتاجون إليها، وفيما يأتي بعضاً من أهم هذه الخدمات.
يتمّ تحديث البيانات للأفراد من خلال الموقع الإلكترونيّ الرسميّ لوزارة القوى العاملة في سلطنة عمان كما يأتي:.
- الذهاب إلى خدمة تجديد بيانات الأفراد.
- النّقر على ايقونة انطلاق الخدمة ذات اللون البرتقاليّ.
- استكمال تسجيل الدّخول في النظام الإلكترونيّ.
- اختيار العامل الذي نرغب بتحديث معلوماته العماليّة.
- اتّباع الإرشادات حتّى الانتهاء من طلب التجديد.
تقوم المؤسسات بتحديث بيانات القوى العاملة بحوزتها في سلطنة عمان عن طريق الإجراءات الآتية:.
- الذهاب إلى موقع وزارة القوى العاملة.
- الضّغط على الخدمات من الواجهة الرئيسيّة.
- اختيار خدمة تجديد بيانات القوى العاملة غير العُمانية.
- الانتظار حتّى تحميل الصفحة الخاصّة بالخدمة.
- قراءة الإرشادات ثمّ النّقر على زرّ انطلاق الخدمة.
- تسجيل الدخول في الموقع الإلكترونيّ.
- اختيار العامل الذي نرغب بتحديث معلوماته العماليّة.
- استكمال طلب تجديد البيانات.
يتمّ إصدار تصاريح مزاولة العمل الخاصة للأفراد في سلطنة عمان باتّباع الإجراءات الآتية:.
- زيارة الخدمات الإلكترونيّة لوزارة القوى العاملة .
- الضغط على خدمة إصدار تصاريح مزاولة العمل الخاصة للأفراد.
- النّقر على أيقونة انطلاق الخدمة ذات اللون البرتقاليّ.
- استكمال إجراءات تسجيل الدّخول في النظام.
- تعبئة البيانات اللازمة في الطلب الإلكتروني لتصريح العمل الخاص.
- تحميل الوثائق والمستندات المطلوبة.
- الانتظار حتّى تتمّ مراجعة الطلب ثمّ اعتماده من قبل الوزارة.
تستطيع المؤسسات العمانيّة إصدار تصاريح العمل من خلال الموقع الإلكترونيّ لوزارة القوى العاملة كما يأتي:.
- الذهاب إلى خدمة تصاريح العمل “من هنا“.
- الضّغط على زرّ انطلاق الخدمة ذي اللون البرتقاليّ.
- استكمال عمليّة تسجيل الدّخول.
- تعبئة البيانات اللازمة ورفع المرفقات والوثائق.
- تقديم الطّلب ثمّ الانتظار حتّى اعتماده آليّاً.
تحتوي القائمة الآتية على عدد من من الخدمات الإلكترونيّة التي يكثر الدخول إليها من خلال موقع وزارة العمل العمانيّة:.
خدمة حركة التشغيل للأفراد: تتوفّر هذه الخدمة بنحو مجانيّ من خلال موقع وزارة القوى العاملة في السلطنة، ويستطيع المواطنون الاستفادة من خدمة حركة التشغيل للاطّلاع على التاريخ الشخصيّ للحركة التشغيلية المُخزّن في قواعد بيانات وزارة العمل.
تعديل بيانات القوى العاملة غير العمانية للمنشآت: جَرى تقديم هذه الخدمة للمنشآت في عمان من أجل تعديل بيانات الموظّفين من غير الضرورة إلى زيارة أيّ من الدوائر التي تتبع لوزارة العمل، وتبلغ رسوم هذه الخدمة خمسة 5 ريالات عمانيّة فحسب، ويتمّ الانتقال إلى الخدمة المسماه “من هنا” مباشرة.
تسجيل بلاغ ترك عمل للأفراد: تتمّ الاستفادة من هذه الخدمة لتسجيل بلاغ التغيّب عن العمل أزيد من سبعة 7 أيّام للقوى العاملة غير العمانيّة في السلطنة، وذلك من أجل إخلاء المسؤوليّة النظامية الناتجة عن تبعات ترك العامل للعمل، وهي خدمة مجانيّة، ويستطيع المواطنون الذهاب إلى خدمة إشعارات ترك العمل “من هنا“.
استرداد ثمن التذكرة لبلاغ ترك العمل للأفراد: يستفيد المواطنون من هذه الخدمة لاسترجاع المبلغ مخصّصات تذكرة سفر العامل عند تسجيل بلاغ ترك العمل،؛ حيث يمكن استرجاع المبلغ المذكور في حالة الغاء بلاغ ترك العمل، ويتمّ تقديم طلبات الاسترداد دون مقابل “من هنا“.
قبول عقد العمل لعدة الزمن للأفراد: يمكننا الانتقال إلى هذه الخدمة “من هنا” مباشرة، وهي خدمة جَرى منحها من أجل مساعدة صاحب العمل على تسجيل عقود عمل مؤقّتة للعمانيين الباحثين عن عمل أو العمال أو الطلبة من غير التأثير على البيانات الرئيسية في الهيئة العامة لسجل القوى العاملة.
لا بدّ من تسجيل الدّخول في موقع وزارة العمل العمانيّة للإنتفاع من كافّة الخدمات الإلكترونيّة التي يتمّ توفيرها من خلال خذا الموقع، وفيما يأتي إجراءات تسجيل الدّخول في هذا الموقع.
بوابة الدخول الموحد لخدمات وزارة القوى العاملة تسجيل الدخول
يتمّ تسجيل الدخول في بوابة الدخول الموحد لخدمات وزارة القوى العاملة كما يأتي:.
- الذهاب إلى موقع وزارة العمل “من هنا”.
- الضّغط على خيار تسجيل الدّخول من الواجهة.
- اختيار كيفية التحقّق المناسبة.
- استكمال التحقّق ثمّ كتابة معلومات الدخول.
- الضّغط على زرّ الدخول بعد الانتهاء.
تتولّى وزارة القوى العاملة الكثير من الاختصاصات المختلفة، وفيما يأتي بعضاً من أهم اختصاصاتها:.
تسجيل الباحثين عن عمل وإنشاء قاعدة بيانات متكاملة تشمل معلوماتهم الشخصية، ومؤهلاتهم العلمية، وخبراتهم العملية، وغير ذلك من البيانات ذات الصلة.
توفير البيانات التي تتعلق بالقوى العاملة الوطنية في سوق العمل، بما في ذلك الربط الإلكتروني مع جميع وحدات الجهاز الإداري للدولة، وغيرها من الشخصيّات الاعتبارية العامة، ومنشآت القطاع الخاص وغيرها.
السعي لتمويل البرامج التدريبية التي تتلاءم مع الرؤية الوطنية، والقطاعات ذات الأولوية، وتلبي احتياجات القطاع الخاص، والمشروعات الوطنية من الكفاءات.
بحث ودراسة الشكاوى والاستفسارات المزودة من منسوبي وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية والعاملين في القطاع الخاص حول تطبيق قانون الخدمة المدنية وقانون العمل واللوائح والقرارات المنفذة لهما.
تنفيذ الخطط الموثوقة التي تتعلق بالتنسيب في وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة، والقطاع الخاص.
الإسهام في تحسين البرامج التدريبية بحسب للمعايير والمستويات المهنية المعتمدة، وتحفيز التدريب على رأس العمل، ومراقبة الخريجين للإنتفاع من فرص العمل المتاحة.
وضع الأسس والمعايير الضرورية لتطبيق مفاهيم التخطيط الوظيفي والتطوير الإداري وجودة الأداء على مستوى وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة والقطاع الخاص، والتنسيق مع هذه الوحدات بخصوص تنفيذ ذلك.
تنظيم احتياجات القطاع الخاص من القوى العاملة الوافدة، ووضع الضوابط لترشيد استقدامها، وإصدار التراخيص الخاصة بها، بحسب للوائح والقرارات المنظمة لذلك.
متابعة خطط وبرامج التدريب والتأهيل، بالتعاون مع الجهات المختصة.
إدارة نظام الموارد البشرية الآلي على مستوى وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية، وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة.
عرض طلبات رفع الحد الأقل للمعاش، وطلبات منح معاش متميز في الحالات الفردية المنصوص عليها في قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين، على مجلس الوزراء، من أجل اتخاذ ما يراه مناسبا.
وضع نظام متكامل للمعلومات، وتجهيز سجل القوى العاملة الوطنية لغايات التخطيط.
متابعة السياسات والبرامج الخاصة بتشغيل الباحثين عن عمل في القطاعين العام والخاص، ورفع تقارير بخصوصها إلى مجلس الوزراء.
ترشيح الباحثين عن عمل، الذين تتوافر فيهم شروط شغل الوظائف والمهن المراد شغلها في كل من وحدات الجهاز الإداري للدولة، وغيرها من الشخصيّات الاعتبارية العامة، والقطاع الخاص.
توجيه وإرشاد الباحثين عن عمل للإنتفاع من فرص العمل المتوفرة بما يتفق ومؤهلاتهم العلمية، وخبراتهم العملية، وأيضا تحفيزهم على الالتحاق ببرامج التدريب، لإكسابهم المهارات المهنية بحسب لاحتياجات سوق العمل.
تنفيذ الخطط والبرامج الضرورية لتوطين الوظائف المشغولة بغير العمانيين في القطاعين: العام، والخاص، ومراقبة تنفيذها.
