الموارد البشرية تكشف تفاصيل قرار تمديد إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي لمدة عام

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال بيان رسمي كانت قد نشرته مؤخرًا، عن القرار الخاص بتمديد إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي لمدة سنة، وقالت الوزارة أن هذا القرار تم اتخاذه والإعلان عنه من قبل مجلس الوزراء السعودي يوم الثلاثاء الماضي، وأوضحت الوزارة في بيانها الصادر، أن قرار الإعفاء يشمل المنشآت الصغيرة التي يكون إجمالي العاملين بها على الأكثر 9 عاملين فقط بمن فيها مالكها.
تفاصيل قرار تمديد إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي
كما وأضافت الوزارة في توضيحها، أن مالك المنشأة يجب أن يكون مسجل بالتأمينات ومتفرغ للعمل في منشأته، كما أوضحت أن المنشأة المتوفر بها جميع الشروط المعلنة، وكان مالكها مسجل بالتأمينات ومتفرغ للعمل بها، تحصل على إعفاء لوافدين اثنين، بينما بالنسبة للمنشآت التي تتوفر لديها جميع الضوابط وكان مالكها موظف سعودي مسجل في التأمينات على المنشأة، فتحصل على إعفاء ل4 وافدين.

تفاصيل قرار تمديد إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي
ويذكر أن مجلس الوزراء كان قد كشف عن قراره الخاص بالموافقة على تمديد العمل بالبندين “ثانيًا وثالثًا”، من قرار مجلس الوزراء الذي يحمل رقم 515 والذي تم إصداره بتاريخ 14/8/1441، الخاص بإعفاء المنشآت الصغيرة التي يصل إجمالي العاملين بها على الأكثر إلى 9 عمال فأقل، من سداد المقابل المادي ل3 سنوات، لمدة سنة واحدة إضافية تبدأ من تاريخ انتهاء المدة، هذا وفق ما كشفته الوزارة بخصوص هذا الأمر.